Budayakan Tolong & Makasih lagi.

Add Comment Edit

Hey yooo selamat malam gaes, back to my diary yang kali ini gue mau curhat sekalian nyindir orang nih hehe gakdeng canda tapi syukur-syukur sih mereka yang punya sifat “Bossy” bisa kesindir dan bisa introspeksi diri, ber KACA dirinya siapa dan gue siapa. Btewe gue mau ngucapin dulu Selamat ulang tahun buat bapak dirumah, semoga panjang umur dan sehat selalu ya paaak, Amiiin. Akhir-akhir ini gue lagi suka nih sama kata-kata “Omat edankeun, budayakeun blablha..” yang berasal dari hebohnya  sejagat line dimana para OA kocagh bikin parodi, tagline dan meme yang cukup heboh  di setiap scroll-an timeline. Kita bukan mau ngebahas tentang kasus si budayakeun mata merah ya, kali ini gue mau ngebahas salah satu budaya yang sudah mulai terkikis jaman *ceilaaaa . Entah mereka sifat nya emang bossy, gak diajarin sopan santun atau emang punya gengsi yang berlebihan,hih.. Budaya apa sih? Yuk lanjutin baca nya ke Paragraf berikutnya..

Budaya “Tolong” dan “Terimakasih” seakan mulai jarang terdengar dikalangan masyarakat. Entah apasih penyebabnya yang pasti hal ini bikin risih gue pribadi. Salah satunya dilingkungan kampus, mereka para petinggi organisasi kadang lupa untuk mengucap “Tolong” apabila memerintah sesuatu ke bawahannya. Gue pribadi bukan gila hormat, atau pengen ngerasa dibutuhin, Hellyeah kita sesama mahasiswa berpendidikan apa salahnya sih membudayakan sopan santun? Toh kata tersebut bisa membuat seseorang merasa dihargai dan lebih enak dalam melakukan pekerjaan. Siapa sih yang enak kalo disuruh ini itu sana sini lalu selesai tanpa bilang “Makasih” ? Lah mending kalo babu sih gamasalah, nah kalo jatohnya ke sesama mahasiswa lagi gimana? Lau Sokap BOS ? Anak pak Arman Depari ?  Kalo lupa sih gak masalah lah ya, gue juga kadang lupa. Nah kalo setiap nyuruh lupa terus gimana ceritanya tuh sob? Jadi gabisa bedain mana yang lupa dan mana yang b#&g (Maafin, di sensor) hehe.

Minta Tolong dan Terimakasih gak bakal bikin harkat dan martabat lo jatuh sob, malah bikin yang dimintain bantuan respect sama lu. Inget kan apa bedanya Bos dan Leader ? salah satunya ya Bos itu menyuruh kalo Leader itu merangkul. Nah kita posisikan dalam lingkungan gue aja nih, dimana mahasiswa hidup dalam berbagai organisasi yang diminatinya. Faktor leader sangat berpengaruh dalam kenyamanan sebuah organisasi. Misalnya ada organisasi A dan organisasi B, sama-sama organisasi yang paling diminati. Si leader organisasi A bisanya intruksi, ngoreksi, tapi gak ngasih solusi sedangkan si leader organisasi B selalu mengajak, mengapresiasi dan memecahkan masalah bersama. Coba lo bakal pilih hidup dimana? Kata kuncinya sih apresiasi, saat seseorang merasa dirinya dibutuhkan dan dihargai walaupun dengan satu kalimat saja telah membuat rasa nyaman dan terpacu untuk lebih baik lagi 

Hal ini bikin gue kangen masa kecil, dimana dulu gue selalu diajarin untuk bilang Punten atau tolong dan gak lupa juga bilang nuhun atau makasih.Bahkan dijaman sekarang juga anak kecil masih diajari tuh kata-kata kaya gitu, dan bikin gue heran ya anak kecil aja yang masih dalam perkembangan bisa membiasakan hal seperti itu, nah kita yang udah gede gini masih gengsi buat ngelakuin? Mending jadi bocah lagi aja ya. Daripada keterusan punya sifat kaya gini mending kita sama-sama introspeksi diri dulu dan ngaca deh kita itu siapa dan mereka siapa, posisikan lu yang jadi babu bakal gimana rasanya dipaksa ngerjain ini itu dengan kasar dan tanpa  etika? Gak enak BOS ? Sama, gue juga.
 
Sebagai penutup, kita pendinginan dulu ya. Tulisan ini hanya semata luapan emosi aja, gak bermaksud untuk menyindir siapapun dan kalangan apapun. Mungkin curhatan kecil ini bisa memberi inspirasi temen-temen supaya lebih bisa menghargai orang lain, meminta bantuan tanpa  menyakiti perasaannya. Omat Barudak, Budayakeun Tolong dan Makasih nya ya, der edankeun lah dina kahirupan urang sararea. Sampai jumpa lagi yaaa di  tulisan berikutnya, Thathaaaa...


CONVERSATION

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments ( Atom )
Back
to top